17 октября 2014

Лучший показатель по трудоустройству инвалидов — в Горнозаводском управленческом округе

Такую статистику озвучил на окружном совещании по созданию рабочих мест для инвалидов заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Вячеслав Кривель.

Наиболее активны в части трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья работодатели Кушвы (план по количеству созданных рабочих мест перевыполнен в 2 раза), Верхней Салды, Нижнего Тагила, Невьянска.

В окружном совещании по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации социальной политики" и государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2020 года" под председательством Управляющего Горнозаводским управленческим округом Михаила Ершова приняли участие руководители территориальных центров занятости населения, управлений социальной политики, заместители глав муниципальных образований Горнозаводского управленческого округа.

Участники совещания доложили о ходе реализации программы трудоустройства инвалидов на территориях, а также обсудили проблемы взаимодействия с работодателями в части создания рабочих мест для данной категории граждан. Так, за 9 месяцев текущего года в Нижнетагильский центр занятости по вопросу трудоустройства обратились 422 человека, имеющих группу инвалидности. 153 из них, или 38%, были трудоустроены на предприятия и в организации города и Горноуральского городского округа. По словам директора ГКУ СЗН СО "Нижнетагильский центр занятости" Натальи Ветровой наибольшее количество рабочих мест для инвалидов создано на предприятиях ОАО "Уралхимпласт", ООО "Агрокомплекс Горноуральский". Активнее, чем в предыдущие годы, стали включаться в программу предприятия малого бизнеса.

Тем не менее, сдерживающими факторами увеличения количества рабочих мест являются низкий уровень профессиональной подготовки инвалидов, низкая мотивация к трудоустройству, отсутствие у работодателей должной финансовой или иной мотивации по трудоустройству инвалидов, несмотря на компенсацию государством затрат на создание и переоборудование рабочего места для инвалида.

Выработанные в ходе окружного совещания решения касаются, в частности, привлечения предприятий, не выполняющих квоту, к участию в мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места, организации центрами занятости выездных консультационных пунктов в отдаленные населенные пункты, организации взаимодействия с общественными организациями инвалидов, градообразующими предприятиями муниципальных образований по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Назад к списку